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中小企业财税合规,除了“治”还要“救”
发布时间:2026-06-16   来源:大力税手法税办公室 
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企业的迷茫、观望,服务供应的模糊与不确定性,如何助力中小企业在合规中生存下去、发展起来,是一个各方各有自己考虑的现实问题,在磨合中,需要“你情我愿”的化学反应。”强买强卖“式的要求、服务没有市场,但大趋势,合规方向是坚定的不会改变的,但合规的代价在什么时候发生,是不可预期的,或者多数的企业是持侥幸观望态度的。大家心里明白的是,往往真有“雷”存在,对于呵护与关切其成长的单位或机构来讲,帮助其排雷工作是第一步,出了问题治病救人是要保持随时“出动”的准备,通常是绕不过去这两个事项,但是多数的合规,上来多是做面子工程,反而忽略了“人已病重”的问题。
近期,笔者参加了第一届中小企业合规工作会的相关活动,在现场聆听了相关部委领导及与会专家的分享,颇有思考所在,这就是“合规”是要合规什么?因为说到合规,如纸上谈兵,似乎谈笑间就可以完成,这么“好”的事为什么企业还不愿意搞合规呢,合规能让企业好好地发展起来!快点合规吧!凡此种种,说起来都很容易,对于一些服务机构来说,更是会“站着说话不腰疼”,想的也是很简单:服务收费。作为一名长期从事涉税争议研究的人士,小编对于合规的理解,更多的是从换位思考的角度想的,是从经济利益与法律责任两个角度平衡考虑的:
首先,合规不是简单的建制度、喊口号,而是要有实实在在地花成本、支费用的,而其潜在的价值是换来更安全的经营下去,也就是先有短痛存在的,老板们愿不愿意去付出、有没有条件去承受,这是现实的困境因素。是选择当下还是选择未来,老板们确实需要高瞻远瞩!
其次,合规不是从0开始,很多时候,已成立多年的中小企业是要从不合规到合规转变的阵痛,观望、没有驱动力,是很多中小企业主的常态,那么,合规的第一步是要诊断,但不幸的是,有时候诊断完了发现已经得了“绝症”,即使再有猛药与关切,但较大的法律责任风险,有可能随时待发,所以这个时候,先要进行“治病”,“亡羊补牢”“重新开始的机会”,进而,还要“救人”,也就是说企业的合规改善有起步了,但是要承担法律责任的企业主,也是要进行救的,研判、提前诊断责任、进行挽救,这是合规过程中的重要一环,不然再如何合规,最后根基不稳,也是随风飘摇的。
再者,合规不是搞形式主义,小编认为还是要切切实实地突破表面化的东西,比如进行流程、系统改造,上信息化、搞AI等,这些事项离中小企业还远着呢,中小企业先要解决的是生存问题,是安全的生存下去的机会问题,拿着一些成功企业的模板来套中小企业的“小身板”,根本承受不起来。
在小编看来,合规要分层级进行:
第一步:知可为,知不可为
作为一个具有正常民事行为能力的企业从业人员,先要知道自己创业能做什么,不能做什么,并不是“不知者无畏”,因为有一些行为是没有后悔药可吃的,比如说虚开发票的违法犯罪行为,没有说忏悔了、补税了、认错了,就可以从从容容地摆脱责任追究,这是刑事责任追究,没有如逃税罪有“花钱买刑的阻却机制”。
那么,在利益面前,在诱惑面前,如果是以付出人身自由为代价,那么再仍要上合规意义也没必要了,合规就是要让基业有长大常青的机会。
在这个环节,诊断是不是有“致命风险”是关键,即有没有就算合规了也绕不过去的症结,无论是行政责任下的经济代价,还是刑事责任下的哪天突然出问题的风险。
第二步:休养保养,时不时的与时俱进诊断一下
这个时候,才是我们日常所说的进入“合规阶段”,当下有一个误区是,上来就进入合规阶段,而连基础都没有瞧明白,反正方子都是一样的开,中的、小的、小小的企业,你们的方子都一样,比如有的中介机构给上一套标准化的系统,要求这、要求那,这有可能会下药过重,要考虑循序渐进的,那么这时候要关注什么呢:
法律的强制性规定先要遵从,至于有一些理想的、完美的,比如内控制度完不完善,外观外表看起来是不是好看,要不要做企业的家族传承等,企业都不知会经营几年,未来有没有新的变化,先想到做百年企业去了,这就容易走入误区,先把自己“交强险”的事项给缴了,先不要再“酒驾”了,这是关键所在。
也就是说不必每天都去医院体检,时不时的进行一下,进行重点项目的检查就可以了,如果有追求的则另说,注意过犹不及啊。
第三步:风险分解、专业助力
企业在发展的过程中,有时是自己成长了,需要拉长战线、扩大规模、尝试新的业务板块等,在这个冒险的过程中,搞明白其中的规则很关键,挣钱当然是先进入老板思考的,但要如何做,在复杂的法律关系体系中,要防范的风险太复杂了,特别是要评估在合规缴完税之后商业模式还能挣钱,不能以不缴税作为商业模式中挣钱的第一因素。比如直播带货的经营者,有的是全直销模式,有的是代理挣手续费模式,如果进来的货物缺少发票等扣除凭证,那么做代理模式就简单的多,而且风险可控,毕竟风险基数小啊,税负也多有其有利的一面。
在小编的从业经历中,发现有的企业家的亲属、孩子也进入到企业管理层中,对此,肯定是希望企业继续在后代身上发扬光大的,这种传统思想是比比皆有的,但是,如果这个企业不合规,那么一家人全关联在一起了,有责任追究时,会不会均会受到影响呢?必要的时候,职责与主体的分享,是分离风险的一种考虑。
听闻,某平台运营老板搞了几年平台经济,粗放式业务拓展猛烈,下面的销售人员当成了“卖票”生意在做了,恰适某阵老板不在国内,儿子正好有时间,来公司“看摊”,感觉业务做的不是很完善,于是发号施令,安排“补充材料”,不幸的是,此时公安机关侦查办案,将其儿子一并羁押后予以批捕,即使其再说明自己不知情,但下面的人员可将其当领导在“解释”着,老子也不敢回来了,阴差阳错,你说这样的责任风险是不是有点像从天上掉下来的!
第四步:当断就断,要勇于断舍离
有一些业务本身其成长的过程的就比较的曲折,进行合规的资产、业务剥离,让健康业务的成长得到呵护,而不是一锅炖式的经营,如果有什么风险问题,可是“全面失守”的情况,这样也避免了问题的复杂化,但这样做并不是让大家逃避责任,而是在不确定的风险管理之下,进行的资产配置与安排,如在股票投资的时候,不把鸡蛋放在一个篮子里,本身就是一个常识性的理论。
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在此,做一个中间的小结,中小企业的法律合规活动,是一个“战略性”的安排,它不是简单的引入一套制度、一套系统、几个专家的事,解铃还需系铃人,老板要通过快速的吸收、自我的认识与评判,尽快地形成自己的规划安排,光靠侥幸心态,越成功的企业,风险说起来可能是更大的。
后面时不时的会继续与我们的中小企业家们一起聊聊,希望能够看到大家健康的成长,为国为社会,也是为自己,合规,时不我待。
最近会通过一些线下知识研讨会,通过我们多年数据库风险体系的研究成果、办案心得、专业理解与判断的准确见解积累,与我们的企业家们做一些分享。
 

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