被法定代表人辞退了，同时是股东，还是公司总经理，平时有工资申报及发放记录，辞退补偿金能发不？会不会被税务局推送风险预警？
解答：
作为公司股东兼总经理，若平时有工资申报及发放记录，存在真实劳动关系，被法定代表人辞退时，符合条件是可以发放辞退补偿金的。具体需根据辞退原因判断：
若属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形，如协商一致解除、无过失性辞退等，公司应支付经济补偿。
若公司违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十八条，需支付赔偿金。
若因劳动者严重违反公司规章制度等合法辞退情形，公司无需支付补偿。
关于是否会被税务局推送风险预警，若辞退补偿金的发放符合真实劳动关系解除，金额合理且不超过当地上年职工平均工资 3 倍数额，按规定进行了个人所得税代扣代缴，相关账务处理和税务申报正确，通常不会被税务局推送风险预警。但如果存在虚构辞退事实、补偿金金额过高远超合理范围、未按规定纳税或进行虚假账务处理等情况，可能会触发税务风险预警。